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公司开展工资专项集体合同平等协商工作

2017-4-11 0:00:00 点击数:3487
    为保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,4月10日,公司在党委会议室召开2017年工资专项集体合同平等协商会议。
    会上,以公司工会主席李庆苏为首席代表的员工方,和以公司董事会秘书曾德重为首席代表的行政方,双方就2017年员工工资总额和工资增长幅度进行讨论。双方代表结合公司实际,本着对员工利益和企业发展高度负责的态度,经友好协商后达成共识,确定 2017年员工平均工资计划增长目标为10%。会议双方认为,增长目标的实现,生产任务和安全环保是前提和重点。“无安全不生产”、“员工工资与企业经济效益挂钩”的宗旨和原则要贯彻落实。各基层工会要切实发挥自身组织优势,号召广大员工与公司同心同德,继续以挖潜降耗增效为主要手段,在生产建设主阵地上发挥主力军作用,为公司生产发展创造更大价值。会后,协商内容将形成协议(草案),下发各基层单位广泛征集员工代表意见,提交五月份召开的员工代表大会民主票决,表决通过后签订正式协议。
    本次会议从源头维护了企业员工权益,对构建和谐稳定的劳动关系、实现企业与员工的双赢发挥了积极作用。(王林)